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Lider de Recursos Humanos

GE Energy
Campinas, SP 13106-028
**Job Description Summary**

HR support for client group Leaders, Managers and Employees on organizational and employee matters, as well as coaching, HR process expertise and other general HR activities. Individuals in this category act as the HR Manager of record for a client group. In-depth understanding of key business drivers; uses this understanding to accomplish own work. In-depth understanding of how work of own team integrates with other teams and contributes to the area.



**Job Description**



**Papis e responsabilidades**



+ Indivduos que so responsveis tanto pela Parceria de negcios quanto pelo Gerenciamento de recursos de funcionrios, fornecendo toda a gama de suporte de RH organizacional, individual e administrativo. Para uso em empresas que esto operando no modelo tradicional de RH (no no modelo de parceria de RH).

+ Aumento do conhecimento de teorias, prticas e procedimentos em disciplina prpria para executar poltica/estratgia funcional; ainda desenvolvendo conhecimentos e competncias funcionais.

+ Compreenso bsica dos principais fatores de negcios; usa esse entendimento para realizar seu prprio trabalho.Boa compreenso de como o trabalho da prpria equipe se integra a outras equipes e contribui para a rea.

+ Pode ter alguma autonomia para tomar decises dentro de uma estrutura definida.Resolve problemas em situaes que exigem bom conhecimento e julgamento dentro dos procedimentos estabelecidos.Consulta membros da equipe mais seniores com relao a problemas fora da poltica/parmetros definidos.

+ Um trabalho nesse nvel requer boas competncias interpessoais.Para funes voltadas para o cliente, desenvolve fortes relacionamentos com o cliente e serve como interface entre o cliente e a GE.Explica informaes tcnicas para outras pessoas.



**Qualificaes requeridas**



+ Essa posio requere experincia avanada. O nvel de conhecimento comparvel com um Bacharel de uma universidade credenciada (ou diploma de colegial com experincia relevante).



**Caractersticas desejadas**



+ Fortes habilidades de comunicao oral e escrita. Fortes habilidades interpessoais e de liderana. Capacidade de influenciar as pessoas e liderar equipes pequenas. Liderar iniciativas de escopo e impacto moderados. Habilidade de coordenar vrios projetos simultaneamente. Identificao eficaz de problemas e habilidades de soluo. Habilidade analtica e organizacional comprovada.Observao:Para cumprir os requisitos de imigrao dos EUA e outros requisitos legais, necessrio especificar o nmero mnimo de anos de experincia necessrio para qualquer funo sediada nos EUA.Para funes fora dos EUA, para garantir a conformidade com a legislao aplicvel, os JDs devem se concentrar no nvel substantivo de experincia exigido para a funo e um nmero mnimo de anos NO deve ser usado.Esta descrio do trabalho tem como objetivo fornecer um guia de alto nvel para a funo.No entanto, no se destina a alterar ou restringir/expandir os deveres exigidos de cada funcionrio, conforme estabelecido em seu respectivo contrato de trabalho e/ou conforme acordado entre um funcionrio e seu gerente.



**Additional Information**



**Relocation Assistance Provided:** Yes

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Posted: 2021-01-13 Expires: 2021-02-12

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