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ALT - Charg(e) de mission RH

GE Energy
Montpellier, Occitanie 34000
**Job Description Summary**

Au sein de la Direction RH, le/la charg(e) de missions ressources humaines apporte un support lquipe Ressources Humaines sur lensemble de leurs missions et sur leurs primtres respectifs en lien troit avec des centres de services partages.



**Job Description**



**Principales Responsabilits :**



+ **Emploi :**



+ Grer les campagnes de recrutement stages / alternants et dvelopper une politique relations coles pour anticiper et identifier les hauts potentiels de demain.

+ Suivi administratif des alternants/stagiaires

+ Recrutement : Rdaction et publication des offres, sourcing, gestion des candidatures via notre SIRH, accompagnement des managers dans la slection et le recrutement des candidats, entretiens

+ Animer le rseau des stagiaires/alternants du site participation aux forums tudiants

+ Intgration : Organisation des journes daccueil et intgration des nouveaux embauchs.

+ Formation : s`implique avec le service concern : plan de formation, suivi,

+ SIRH : Accompagne les managers dans le SIRH (Workday, training orcherstra..)



**Administration du Personnel :**



+ SIRH : Accompagne les managers dans le SIRH (Workday, training orcherstra, tempus..)

+ Accompagne le RRH dans le suivi administratif des salaris (embauches, mobilits, dparts, changement de rythme de travail, tltravail, immigration )

+ Suivi du planning des actions RH et communication vis--vis des managers



**Dveloppement RH** :



+ Est garant de la bonne ralisation des campagnes dentretiens individuels : entretien professionnel, entretien forfait jour, Bilan 6 ans.

+ Accompagner le RRH dans le dploiement de la politique Talent Development

+ Prendre en charge un ou plusieurs projets dveloppement RH



+ **Communication :**



+ Participer et communiquer sur diffrents projets RH (Entretiens professionnels, bilan social, formation , apprentissage, outil SIRH)

+ Participer lorganisation dvnements relatifs la vie du site, lgalit H/F , le handicap , la diversit ..



**Formation :**



+ Assurer un bon dploiement du plan de formation



**Qualifications /Comptences requises**



+ Bon niveau anglais (crit, lu et oral)

+ Matrise du Pack Office (Power Point, Word, Excel, etc.) et aisance avec les outils numriques

+ Connaissances juridiques en droit du travail

+ Bonnes capacits rdactionnelles

+ Dynamique, organis(e), curieux(se), ouvert(e) d'esprit

+ Esprit dquipe, bon relationnel

+ Rigueur, bonne capacit danalyse

+ Adaptabilit et autonomie.



**Formation :**



Diplme de type Bac+4/5 dans le domaine de la gestion des ressources humaines.



**Additional Information**



**Relocation Assistance Provided:** No

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Posted: 2022-05-11 Expires: 2022-06-15

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