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Alternant(e) Support aux HRBP (H/F)

GE Energy
Boulogne-Billancourt, Île-de-France 92100
Role Summary:Au sein du Business Renewable Energy/Grid Solutions de GE (14.000+ employs dans le monde), lquipe de Direction Ressources Humaines (HR) base Boulogne recherche, ds aujourdhui et au plus tard pour la rentre de septembre, un(e) alternant(e) pour un contrat de 12 mois, prt(e) laccompagner et se dvelopper en participant activement de nombreux projets RH envergure internationale.

Essential Responsibilities:En support de lOrganization and Talent Development (OTD) Leader et de plusieurs HR Business Partners (HRBP) de Lignes de Produits (PL) et/ou de Fonctions, vous serez charg-e de contribuer essentiellement sur les missions suivantes :



Gestion analytique de donnes et reporting global

Gnrer des rapports hebdomadaires et mensuels sur les effectifs de Grid Solutions et les PLs/Fonctions, en utilisant le systme RH (Oracle, puis Workday), tout en veillant lexactitude des donnes

En collaboration avec les HRBPs et avec le service Finance, analyser les mouvements deffectifs et suivre de prs lexcution du plan stratgique des effectifs

Fournir, sur une base trimestrielle, des donnes et des analyses sur les principaux indicateurs RH (entres, dparts, gestion de la performance, diversit et inclusion, etc.) afin doptimiser lefficacit et la prcision des principales oprations RH



Gestion des comptences

En troite collaboration avec les HRBPs des fonctions concernes et le chef de projet, contribuer la conception, au dploiement et la mise en uvre dun outil digital permettant lvaluation des comptences des collaborateurs des-dites fonctions. Cette mission comprendra galement la gestion des bases de donnes des effectifs concerns.



Vous pourrez tre amen(e) participer dautres projets, en fonction de votre qualification/apptence vous dvelopper.





Within GE Renewable Energy/Grid Solutions Business Segment (14,000+ employees worldwide), the Human Resources (HR) Leadership Team based in Boulogne is looking for an apprentice for a 12-month period, starting asap and max. by September, who will support them while developing his/her own skillset by actively participating in various HR projects with a worldwide scope.



Supporting The Organization and Talent Development (OTD) Leader and various HR Business Partners (HRBPs) of Product Lines (PL) and/or Functions, you will mainly contribute on the following missions:



Data analytics and global reporting

Issue weekly and monthly headcount reports for Grid Solutions and PLs/Functions using the HR system (Oracle, then Workday) while ensuring HR data accuracy

Analyze headcount movements in collaboration with HRBPs and the finance function, as well as monitor the execution of the headcount strategic plan

Provide, on a quarterly basis, data, analytics and insights related to core HR metrics (headcount evolution, hiring, attrition, performance management, diversity and inclusion, etc.) that drive and measure efficiency and accuracy of core HR operations.



Competency management

In strong partnership with some Function HRBPs and the project manager, contribute to the design, deployment and implementation of a digital tool allowing the competency assessment of employees of specific functions. This mission will also include the management of the database of employees in scope.



You may be asked to participate in other HR projects, depending on your skills/appetite to grow.





Qualifications/Requirements: Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 2 en Ressources Humaines ou Finance avec un fort intrt en analyses deffectifs et RH (profil data analyst ) ou expriences quivalentes.

Vous avez de solides comptences danalyses de donnes, avec un sens aigu de la prcision et de lexcellence.

Vous matrisez Excel, en particulier les bases de donnes avec tableaux croiss dynamiques, graphiques, etc. ; vous avez par ailleurs une bonne connaissance de Word et PowerPoint

Vous tes trs laise en anglais et mme de lutiliser loral comme lcrit dans un univers international



Youre looking for an apprenticeship for a Master 2 either in Human Resources or in Finance with a strong interest in People Analytics and HR related topics (data analyst profile) or similar experiences

You hold strong analytics skills, with strong attention to accuracy and excellence

You master Excel, i.e. database management with pivot tables, graphs, etc.; you also have a good knowledge of Word and Powerpoint

You have a good level of English, able to talk and write in an international environment

Desired Characteristics: Vous avez une bonne comprhension de la vie de l'entreprise et un esprit orient client (interne)

Vous souhaitez rejoindre une quipe sige internationale

Vous tes rigoureux(se), organis(e), autonome et force de proposition

Vous avez naturellement le sens de la confidentialit et de la discrtion

Vous avez un esprit ouvert, un bon relationnel et savez travaillez en quipe

Vous avez une capacit anticiper et rsoudre des problmes plus ou moins complexes

Un/des stages prcdents dans un grand groupe international serait apprci



You have a good understanding of the business world and are (internal) customer oriented.

You are keen to join an international and HQ team

You are rigorous, organized, autonomous, proactive

Speed and discretion are a matter of course to you

You are open-minded, own good interpersonal skills and know how to work as a team

You can anticipate and solve problems, whatever their complexity

A previous internship/apprenticeship in an international environment would be highly appreciated

About Us:GE est le groupe industriel numrique mondial, qui transforme lindustrie grce des machines contrles par logiciel et des solutions connectes, adaptes et prdictives. GE sorganise autour dun change mondial de connaissance, le GE Store (offre de produits GE), au sein duquel chaque activit partage et a accs aux mmes technologies, marchs, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs rsultats pour ses clients en parlant le langage de lindustrie. www.ge.com

Les candidatures des personnes dont lembauche est subordonne une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au mme titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformment la rglementation pour certaines catgories demploi, les candidats trangers des pays tiers ne peuvent pas tre retenus si un ressortissant de l'Union europenne ou d'un autre Etat partie l'EEE et de la Confdration suisse postule et dispose dun profil correspondant au poste pourvoir. Pour plus dinformation concernant la rglementation relative limmigration professionnelle et les conditions pour obtenir la dlivrance par les autorits franaises de lautorisation de travail, nous vous invitons consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/

Additional Locations:France;Boulogne-Billancourt;

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Posted: 2020-07-23 Expires: 2020-08-26

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